Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость
Партнёрки

Вот где можно заработать в интернете:

· Контекстные ПП:

begun Begun - известная контекстная реклама. Одна из лидирующих в рунете.
profit-partner Profit-Partner - контекст от Яндекс-директ, многие сайты живут только за её счёт.

· Ссылочные биржи:

sape Sape - продажа ссылок. 2-3$ в день, с молодого сайта, от 100$ с хорошего
Gogetlinks GoGetLinks - а здесь я продаю ссылки навсегда. Принимают только СДЛ.
Trustlink Trustlink - продажные ссылки маскируются под контекст.

· Заметки:

RotaPost RotaPost - лучше одна заметка чем продажная ссылка.
Blogun Blogun - постовой который кормит блоггеров.

· Статейные партнёрки:

Miralinks Miralinks - хорошо платят за размещение статей на качественных сайтах.
Liex Liex - принимают все сайты, низкя цена за публикацию статей.

· Тизерные партнёрки:

TeaserNet TeaserNet - лучшая тизерная реклама. Постоянно много рекламодателей.
Bodyclick Bodyclick - перспективная тизерная сеть, цены радуют, напряженка с рекламодателями.

· Продажа текстов:

advego Advego - здесь продают буквы. 10-12$ в день, при заратах 4-5 часов.

· Заработок на файлах:

depositfiles DepositFiles - лучшая партнёрская программа по файлам. Работаю с ней уже давно.
LetItBit LetItBit - тоже не плохой файлообменник. Иногда встречаются недоразумения.
TurboBit TurboBit - перспективный файловик, быстро развивается, в настоящее время самый выгодный.

· Остальные ПП:

tak Tak.ru - рекламные блоки, текстовые рекламные ссылки, оплата за клики.
wmlink WmLink - платят за переходы по текстовой рекламе, настраивается под любой дизайн.
redstream Redstream - здесь я продаю трафик (iframe). Надбавка к общему заработку на сайте.
Pic2Profit Pic2Profit - а здесь зарабатываю на просмотрах картинок, скринов и скрин-листов, лучший хостинг картинок.
PopUnder PopUnder - монетизирую траф с ГС. Цены как всегда на высшем уровне.
jetswap JetSwap - серфинг, платят копейки, работы уже не так много как раньше.
Stimulprofit Stimulprofit - здесь зарабатывает мой варезник. Хороший СМС конверт загрузочного траффика.
vps-hosting Vps-Hosting - это мой хостер, дешёвые сервера. Сам себе хозяин.
erahost Erahost - хостинг с которого я начинал, пока мне не понадобилось больше мощности, хорошее соотношение цены и качества.
Купить ссылку здесь за руб.
Поставить к себе на сайт
Главная » Статьи » ctj

Как долго нужно искать работу?

Новая ситуация на рынке труда открывает новые реалии в системе найма персонала: HR-специалисты уже тщательнее относиться к подбору персонала, придирчевее отбирать претендентов на новые должности, только желания трудиться для них уже стало мало. Для кого будет работа в Кемерово - работника со стажем в 8-10 лет и бывшего преданным одной кампании, либо работника у которого за 5 лет в трудовой книжке уже с десяток разных профессий и мест?

Закончив трудиться на прежнем месте работы, человек обычно выбирает одну из двух моделей поведения. Первый - быстрее (или, из-за острой потребности в деньгах) искать какое-нибудь новое рабочее место. Вариант второй - хорошенько обдумать о своем опыте, понять, где и кем он может отличиться, и тщательно искать нового работодателя, как долго времени это ни заняло. Два этих варианта имеют свои плюсы и минусы. Под страхом безработицы на долгий срок, многие пачками шлют свое резюме и принимают предложение от первой же компании, сделавшей предложение, не оценив соответствие обязанностей, увеличения заработной платы и коллектива своим надеждам от этого места работы. В большинстве случаев этот вариант событий приводит к готовности искать новое место работы и все начинается сначала. Имея единичный подобный случай в жизни - это шанс сделать нужные выводы.

«Кузнечиков» не любят.

Когда человек часто меняет кампании, для HR-менеджера это означает, что у работника есть трудности с отношениями в коллективе и что человек не хочет расчитывать свои возможности. Кроме того, убедить возможного работодателя, что специалист решил уйти сам, а не ушел по просьбе компании, не выдержав по возникшим факторам испытательного срока, будет непросто. Поэтому если в профессиональной биографии произошло так, что работник, в попыхах принял предложение о работе, но теперь от нее может отказаться, то для сохранения имиджа имеется один адекватный выход: остаться в компании минимум на полгода, а лучше - на один год. Потом можно сказать на собеседовании, например, о недостатке на прошлом месте развития. Еще один совет, если человек был в компании не больше трех месяцев, не нужно вписывать это место труда вообще.

Долго значит лучше?

Бесспорно, что 2й вариант более предпочтителен.

Но и здесь нельзя впадать в крайности. Выбирая 2й вариант, работник обязан помнить, что очень долгие поиски (от года и более) могут вызвать у HR-специалистов вопросы, нормальным это считается, при условии если вы специалист очень узкого профиля или топ менеджер. Так, если соискатель имеет перерыв в трудовом стаже, у потенциального работодателя могут возникнуть подозрения в трудовых качествах человека, и то, насколько он информирован о текущей ситуации на рынке, или в его трудовой компетенции.
Статьи похожие на - "Как долго нужно искать работу?"
  • Автосёрфинг, или как угробить компьютер в поисках халявного интернет заработка.
  • Казапа
  • Как лучше продать ссылки с сайта



  • Источник: http://ucoz
    Категория: ctj | Добавил: Elmarriachi (17.06.2010) | Автор: ucoz E
    Просмотров: 1152 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]